İŞE ALIM SİSTEMLERİ


Birlikte çalışılacak kişilerin doğru seçilmesi kurumların geleceği açısından kritik önem taşımaktadır. Yanlış yapılan işe alımların kurumlar için oluşturacağı maliyetler yüksektir. İnsan kaynaklarının stratejik ortaklar olarak üzerlerine düşen en önemli görevlerden biri kurumu doğru insan kaynağı seçimi ile desteklemektir. İşe alım sistemlerinin doğru tasarlanmış olması çok önemlidir. Doğru tasarlanmış bir işe alım sisteminde, işe alım prosedürlerinin belirlenmesi, pozisyonlar için ihtiyaç duyulan tecrübe ve yetkinlik alanlarının tespit edilmesi, doğru değerlendirme araçlarının ve kişilik ölçüm testlerinin seçilmesi ve doğru mülakat teknikleri kullanılması gerekmektedir. Baltaş danışmanları sürecin her aşamasını kurum ihtiyaçlarına göre tasarlayarak işe alım sistemlerinin kurulumunda insan kaynakları birimlerine destek olur.



« Geri Dön

© BALTAS 2020 Tüm hakları saklıdır.