YÖNETİM GELİŞTİRME ARAÇLARI


Liderin doğru yönetebilmesinin en önemli koşulu, kendisini ve yönettiği ekibini tanımasıdır. Kendisi ve çalışanları ile ilgili bilgisi sınırlı olan liderin düşeceği en büyük yanlış, çalışanı tanıyıp, bireyselleştirerek yönetmektense aynı yönetim tarzıyla tüm çalışanları yönetmeye çalışmaktır. Aynı şekilde liderin  çevresinden geribildirim alması, kendini tanıma sürecinde büyük katkı sağlar. Aldığı geribildirimlerle de karmaşık iş süreçleri ve ilişki ağı içerisinde, davranışlarını değerlendirme, değiştirme ve geliştirme imkanı bulur. Yönetimin ilham verici olmasını sağlayan liderin  kendi saklı yönlerinin oluşturduğu ayak bağlarının farkında olması ve çalışanlarını da tanıyıp  kişiselleştirerek yönetmesidir.  

Baltaş Grubu yönetim geliştirme araçlarıyla, kurumdaki bireylerin kendilerini tanımalarına, ekip arkadaşlarını geliştirecek geribildirimleri almalarına ve vermelerine fırsat tanıyarak ilham verici bir yönetim tarzının oluşmasını sağlar. 

ÇÖZÜMLERİMİZ

« Geri Dön

© BALTAS 2014 Tüm hakları saklıdır.