KİŞİSEL FARKINDALIK KAZANMA; GERİBİLDİRİM


Çalışanların performansları hakkında bilgi sahibi olmaları, güçlü özellikleri ile gelişim alanındaki özelliklerini görmelerini sağlayan yapıcı görüşme biçimidir. Kişilik ölçüm araçlarının ve değerlendirme merkezlerinin ardından geribildirim verilmesi, sürecin tamamlanması açısından kritik önem taşımaktır. Yapılan uygulamanın amacına göre kişi bu uygulamalardan bir ya da birkaç tanesine yönelik geribildirimi aynı anda alabilir.



Fotoğraflar :


Videolar :


« Geri Dön

© BALTAS 2014 Tüm hakları saklıdır.